İnsan Kaynakları Politikamız
İspat Bademli Eğitim Kurumları olarak önceliğimizin “insan kaynağı” olduğunu biliyoruz. Elde ettiğimiz %99 başarı oranını koruyabilmek ve “sürdürülebilir başarı” politikamızı kurumumuzda var edebilmek için çalışanlarımızın gelişimini sağlayacak sistematik eğitim programları, kariyer planlamaları ve performans yönetimi ile profesyonel bir iş yaşamı sunuyoruz.
Bu bağlamda da ailemize katılmak isteyen eğitimcilerimizi, beyaz yaka profesyonellerini ve mavi yakayı belirlerken öncelikle, İspat Bademli Eğitim Kurumları değerlerine, ilkelerine ve pozisyonu ile ilgili alanında üst düzey yetkinliklere sahip olup olmadığını değerlendirmek ve de karşılıklı memnuniyeti sağlamaktır. Ailemize katılmak isteyen; internet sitemizde yer alan mail adresinden ve kariyer siteleri üzerinden yayımlanan ilanlarımıza başvuru yapan kişilerin CV’leri özenle değerlendirilmekte ve her adaya fırsat eşitliği tanınmaktadır. Aday görüşmeleri Okul Yönetimi, Zümre ve İnsan Kaynakları birimlerinin iş birliği ile tamamlanmaktadır.
Adaylarda aranan başlıca yetkinliklerimiz;
- Yenilikçi ve vizyoner bakış açısı,
- Özverili çalışma,
- Gerektiğinde inisiyatif alabilme,
- Müfredatı takip etme ve sürekli gelişime açık olma,
- Aidiyet duygusu,
- Etkili iletişim kurabilme,
- Güler yüzlü olma.
